凭证公司的战略妄想和人才作育妄想
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，提升公司全员的整体素质和专业水平
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，公司人事行政处携同TTT培训公司于4月27日起开展了公司“内部讲师”能力提升的培训
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，打造一批专业性强、素质高的内部讲师步队
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，培训于6月22日完善落幕。。。此次培训为公司源源一直作育人才
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，增进公司的生长起到主要的作用。。。

   本次培训接纳了理论学习和实战演练相连系的方法
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，先生主要围绕提升讲师培训手艺和演讲技巧
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，在语言技巧、外在形象、互动设计、PPT演示等方面举行了重点指导
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，并现场开展学员“5分钟试讲”训练。。。特邀了公司总司理张长建、董事长特殊助理施能阔以及白坯生产、研发、财务、质保、采购、办公室、人事行政处等各部分向导现场观摩、点评。。。22位学员通过起劲加入培训、实操备课
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，将自己最好的一面展示给了各人
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，个个体现大方自信、滑稽诙谐
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，赢得了台下的阵阵掌声。。。通过试讲及先生的专业点评
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，学员们相识了自身的缺乏
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，为学员以后有针对性的自我磨炼和提升提供了很大的资助。。。

培训现场
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，张总分享了作为内部讲师所具备的“三本”（姿本、知本、资源）要求
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，要修业员以后多磨炼、常实践、积履历
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，一直的学习、储备知识
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，不但学有所思并且还要学有所成
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，把理论知识转化为实践
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，带学助学
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，为公司作育人才、提升全员整体素质和专业水平
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，肩负自己的责任。。。

最后
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，人事行政处凭证公司的战略要求、提出了打造人才梯队妄想
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，并要求讲师团队成员要凭证专业、专长及所学开发出规范课程
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，开展授课实践
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，实现内部“造血”
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，打造学习型组织
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，做好公司文化知识的教授者
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，营造公司优异的学习气氛
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，为公司的生长源源一直地运送人才。。。